Em poucos dias, já no próximo mês de maio, as empresas brasileiras devem estar atentas a entrada em vigor da nova NR-1, norma que amplia a responsabilidade das organizações sobre a saúde mental dos funcionári
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A nova NR-1 não cria apenas exigências regulatórias, e, sim, redefine, na prática, o papel do gestor da empresa. Será fundamental conhecer o grupo de trabalho em todos os seus aspectos, fator que ajudará a cuidar da saúde mental dos colaboradores.
Neste cenário, surgem quatro mudanças claras na agenda dos líderes de empresas em 2026. São elas, a maior proximidade com as pessoas, uma vez que a gestão baseada apenas em números não será suficiente; ter um RH mais estratégico e mais analítico, pois dados sobre comportamento e bem-estar ganharão peso; contar com lideranças mais preparadas, já que os gestores passam a ter papel direto na saúde mental das equipes; e, por fim, ter a Cultura como ativo de negócio, com o ambiente de trabalho deixando de ser discurso e virando vantagem competitiva.
Dentro desse novo processo, a FCCS-RS reforça a obrigatoriedade de todas as 25,3 milhões de empresas ativas no Brasil cuidarem da saúde mental no ambiente de trabalho.
A Nova NR-1 exige que seja feito um diagnóstico dos colaboradores, denominado Diagnóstico de Risco Psicossocial (DRPS). E ele deve estar concluído, para evitar pesadas multas, até 26 de maio de 2006.
Por isso, a FCCS-RS está oferecendo aos seus associados uma opção ágil e segura de realização do DRPS, através da parceria firmada com dois escritórios especialistas no assunto, o Inova e o Marchand.
Com essa parceria a FCCS-RS obteve um preço diferenciado para seus associados realizarem o DRPS, evitando problemas com as finanças e eventuais desconfortos que o procedimento possa causar.
Se você é associado da FCCS-RS, entre em contato conosco pelo WhatsApp (51) 9 999.87796, e lhe mostraremos como conversar com a Márcia, do Inova, e a Jussara, do Marchand, para que elas passem as orientações a respeito do DRPS e da nova NR-1.
